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MOSUNGI est une organisation CONGOLAISE Créée et fondée par des CONGOLAIS expérimentés sur la thématique en vue de venir en aide aux victimes liées aux conflits et lutter contre les inégalités de genre. Notre organisation humanitaire est composée d'une équipe dévouée et engagée à protéger les communautés et lutter contre les violences sexuelles liées aux conflits. La collaboration avec les communautés touchées permet de fournir une aide et un soutien adaptés à leurs besoins.

Nous offrons des services holistiques : médicaux, psychologiques et juridiques aux survivant.e.s, ainsi que des programmes de sensibilisation et de prévention pour lutter contre ces actes de violence.

Nous sommes également engagés à promouvoir la paix et la réconciliation dans les zones touchées par les conflits et à lutter contre l'impunité pour les auteurs de ces crimes. Notre organisation est guidée par des valeurs telles que le respect, l'intégrité, la solidarité et l'engagement envers les communautés que nous servons.

Notre Vision

La vision de notre organisation humanitaire est de sauver des vies en luttant contre les violences en général, mettre fin aux violences sexuelles liées aux conflits en promouvant la protection des communautés et de créer un monde où chaque individu est protégé et respecté. Nous aspirons à un avenir où les communautés touchées par les conflits sont en paix et en sécurité, et où les droits et la dignité de chaque personne sont respectés afin de parvenir à un développement durable.


Nous croyons que cela est possible grâce à une action collective et à une sensibilisation accrue sur les violences sexuelles liées aux conflits, ainsi qu'à une réponse efficace, coordonnée et adaptée pour aider les survivant.e.s et prévenir de tels actes à l'avenir. Nous sommes déterminés à travailler sans relâche pour atteindre cette vision et à faire en sorte que les violences sexuelles liées aux conflits ne soient plus jamais tolérées ni acceptées dans notre société.

Notre Mission

La mission de notre organisation humanitaire est de fournir une aide et un soutien aux victimes de conflits avec un accent mis sur les violences sexuelles. Nous travaillons à mobiliser, sensibiliser les communautés pour prévenir ces actes de violence, ainsi qu'à fournir des réponses holistiques (soins médicaux, psychologiques, sociaux et juridiques aux survivant.e.s.)

Nous nous engageons également à promouvoir la justice et à lutter contre l'impunité pour les auteurs de ces crimes. Notre objectif est de créer un environnement sûr et protecteur pour les communautés touchées par les conflits, en particulier pour les femmes et les enfants qui sont les plus exposés et réduire leurs vulnérabilités aux violences sexuelles.

Nous croyons en la dignité et aux respects des droits de chaque individu et nous nous efforçons de mettre fin à ces atrocités et de promouvoir la paix, la réconciliation, le vivre ensemble dans les zones touchées par les conflits.

Nos valeurs

01

Respect

Nous croyons en la dignité et les droits de chaque individu, et nous traitons toutes les personnes avec respect et compassion.

02

Intégrité

Nous agissons avec honnêteté, transparence et éthique dans toutes nos actions et nos interactions.

03

solidarité

Nous sommes solidaires des communautés touchées par les conflits et nous travaillons en collaboration avec elles pour fournir une aide efficace et adaptée à leurs besoins.

04

Responsabilité

Nous sommes responsables de nos actions et de nos décisions, et nous rendons compte de nos activités à nos donateurs et aux communautés que nous servons selon le principe de recevabilité.

05

Empathie

Nous sommes à l'écoute des besoins et des préoccupations des survivant.e.s de violences sexuelles liées aux conflits, et nous travaillons à fournir un soutien et une aide adaptés à leurs besoins.

06

Professionnalisme

Nous sommes engagés à respecter les normes éthiques et professionnelles les plus élevées dans toutes nos actions et à renforcer constamment nos capacités pour mieux servir les communautés touchées par les conflits dans le respect des normes SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage) pour s’assurer de la qualité de nos interventions.

07

Collaboration

Nous travaillons en étroite collaboration avec les communautés locales, les autorités et les autres organisations humanitaires pour fournir une réponse coordonnée et efficace aux violences sexuelles liées aux conflits, notre intervention peut s’étendre aux pays voisins frontaliers si nécessaire.

08

Engagement

Nous sommes déterminés à mettre fin aux violences sexuelles liées aux conflits et à promouvoir la paix et la réconciliation dans les zones touchées par les conflits.

Notre Charte

1. Notre organisation est dédiée à fournir une aide et un soutien aux victimes de violences liées aux conflits.

2. Nous croyons en la dignité et les droits de chaque individu et nous nous engageons à promouvoir la protection, la justice et à lutter contre l'impunité pour les auteurs de ces crimes.

3. Nous travaillons à mobiliser les communautés, sensibiliser et à prévenir les violences liées aux conflits sous toutes ses formes, ainsi qu'à fournir des soins holistiques (médicaux, sociaux, psychologiques et juridiques aux survivant.e.s.

4. Nous nous engageons à créer un environnement sûr et protecteur pour les communautés touchées par les conflits, en particulier pour les femmes et les enfants qui sont les plus vulnérables aux violences.

5. Nous sommes transparents dans nos actions et notre gestion, et nous rendons compte de nos activités à nos donateurs et aux communautés que nous servons.

Gouvernance

La gouvernance de la Fondation MOSUNGI est basée sur des principes de redevabilité, de transparence, de responsabilité et participation. Elle est dirigée par un conseil d'administration composé de membres expérimentés et engagés, qui supervisent les activités de l'organisation et prennent des décisions stratégiques.

L'équipe de direction est responsable de la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration et de la gestion quotidienne de l'organisation. Les communautés touchées par les conflits sont également impliquées dans la gouvernance de l'organisation, en tant que partenaires et bénéficiaires de ses actions à travers un comité de pilotage.

Des mécanismes de reddition de comptes sont en place pour assurer une utilisation efficace et transparente des ressources et pour garantir que les activités de notre organisation sont en accord avec sa mission et ses valeurs.

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